Didirikan pada tahun 1982 dan terdaftar di Bursa Efek Jakarta dan Surabaya sejak tahun 1989, Pakuwon Group adalah pengembang real estat terdiversifikasi yang berfokus di Jakarta dan Surabaya. Portofolio properti utama Perusahaan meliputi pengembangan ritel, residensial, komersial, dan perhotelan. Perusahaan terintegrasi secara vertikal di seluruh rantai nilai real estat mulai dari pembebasan lahan, pengembangan properti, pemasaran, dan manajemen operasional.
Pakuwon Group adalah pelopor konsep Superblock di Indonesia, pengembangan terpadu skala besar dari pusat perbelanjaan ritel, perkantoran, kondominium dan hotel. Rekam jejak dan reputasinya yang sukses dalam industri properti telah mengamankan hubungan jangka panjang yang kuat dengan penyewa dan pembeli, yang menyediakan platform yang stabil untuk ekspansi bisnis yang cepat.
Membuka lowongan dengan kualifikasi sebagai berikut :
- CHIEF ENGINEERING
- S1 - Teknik Mesin / Elektro
- Berpengalaman minimal 3 tahun diposisi yang sama di mall/apartemen/hotel
- Mempunyai kemampuan leadership dan kemampuan berkomunikasi yang baik
- Menguasai sistem kontrol otomatis (BAS) MEP, HVAC dan sistem keselamatan gedung bertingkat
- Menguasai budgeting engineering plan dan pelaksanaan kerja yang sistematis
- Menguasai Autocad
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, Outlook dan Power Point)
- Working Condition memiliki orientasi pelayanan yang baik (Custumer Oriented)
- Mampu bekerja dibawah tekanan dan mengikuti tenggal waktu yang diberikan.
Bagi anda yang berkreteria seperti yang diatas harap segera kirimkan CV/Surat Lamaran anda melalui
E-mail : hrd@pakuwon.com
Posting pekerjaan ini dibutuhkan segera dan kami berharap aplikasi Anda akan dikirimkan sesegera mungkin. Hanya pelamar yang memenuhi kriteria yang akan ditinjau.
Lowongan ini tidak dipungut biaya apapun. hati-hati penupuan kami tidak bertanggung jawab atas perbuatan yang merugikan kandidat dalam bentuk apapun
*Bila ditanya informasi lowongan pekerjaan dari https://www.idnpak.eu.org/
Subscribe by Email
Follow Updates Articles from This Blog via Email
No Comments